Anforama inicia cierre de sucursales tras 75 años de historia
La emblemática cadena mexicana de artículos para cocina y hogar, Anforama, comienza un proceso de liquidación y cierre de tiendas tras siete décadas de presencia en el mercado nacional.
La cadena mexicana Anforama, reconocida por su trayectoria de 75 años en la venta de artículos de cocina y cristalería, inició un proceso de cierre de sucursales y liquidación de inventarios en diversas ubicaciones del país. La empresa, que comenzó sus operaciones en la década de los años 50 con un pequeño establecimiento cercano al Mercado de San Juan en la Ciudad de México, llegó a consolidar una red de 38 tiendas especializadas que se convirtieron en referentes para los hogares mexicanos y el sector gastronómico.
El anuncio marca el fin de una etapa para la marca, que durante décadas se posicionó como un punto de encuentro para chefs, estudiantes de gastronomía y familias mexicanas en busca de utensilios profesionales. En los últimos meses, los establecimientos han comenzado a mostrar avisos de liquidación total, reflejando una reestructuración operativa que culmina con la salida paulatina de la cadena de las zonas comerciales donde mantenía presencia.
Aunque la empresa no ha emitido un comunicado oficial detallando las causas específicas del cese de actividades, diversos analistas del sector minorista señalan que el mercado de artículos para el hogar ha enfrentado desafíos significativos ante la digitalización del comercio y la competencia de plataformas de ventas en línea. La transición de un modelo de negocio basado en tiendas físicas tradicionales hacia las nuevas dinámicas de consumo digital ha impactado la viabilidad de cadenas con estructuras operativas extensas.
Para los trabajadores y clientes habituales, el cierre representa la pérdida de un espacio comercial tradicional que formó parte de la vida cotidiana en las colonias donde se asentaron sus tiendas. Las autoridades laborales, a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), deberán supervisar que los procesos de liquidación del personal se realicen conforme a lo estipulado en la Ley Federal del Trabajo, garantizando los derechos de los empleados afectados por esta decisión empresarial.
